miércoles, 28 de mayo de 2014

Democracia y participación ciudadana (Actualización)

“La mujer es ahora un símbolo de democracia”

La asesora de Bachelet en la ONU no ve motivos para evitar las cuotas femeninas

3 ABR 2013 - 00:03 CET

“Ahora, si ves una foto de un Gobierno formado exclusivamente por hombres, causa repulsa. Hace 50 años esto no era así”. Drude Dahlerup, nacida en Aarhus (Dinamarca) hace 68 años, profesora emérita de Ciencia Política de la Universidad de Estocolmo y experta en políticas de género, ve la lucha por la igualdad como una carrera de fondo. Poco a poco, se han conseguido logros y la presencia de la mujer ha aumentado progresivamente en los Parlamentos, señal del avance de muchos países, dice: “La mujer se ha convertido actualmente en símbolo de la democracia”.
Sus 30 años de lucha por la igualdad de género la han llevado a formar parte del exclusivo grupo de 20 mujeres que asesoraba, hasta ahora, a Michelle Bachelet, responsable de ONU Mujeres —que ahora vuelve a Chile para pugnar de nuevo por la presidencia de su país—. Mencionar a Bachelet le cambia la cara: aparece la ternura: “Es bueno para Chile, pero malo para la ONU”, dice sobre la marcha de la política sudamericana.
Mientras remueve su té negro hirviendo, Dahlerup expone su preocupación por los pasos atrás que puede sufrir la lucha por la igualdad debido a la crisis. “En algunos países europeos está creciendo la presencia de partidos xenófobos y ello supone un retroceso en la presencia femenina en los Gobiernos”.
En el país donde reside Dahlerup, Suecia, después de un siglo de reivindicaciones, se ha conseguido llegar al óptimo 45% de mujeres (se considera paridad si está entre el 40% y el 60%) en el Parlamento. En la Cámara española, este porcentaje baja hasta el 36%. La profesora considera que actualmente ya no hay motivos para rechazar las cuotas femeninas en ningún ámbito, ya sea político o empresarial. “Las mujeres están muy bien cualificadas y formadas, así que no se puede usar más ese argumento”.
La carrera por la igualdad ha estado llena de obstáculos para Dahlerup. Esta experta recuerda que en su época como universitaria casi no había profesoras. Cuando preguntaba por qué o reclamaba que hubiera más docentes mujeres, tenía que aguantar las mofas de sus compañeros (el 80% de ellos eran varones) y profesores.
Tampoco la tomaron en serio (momentos duros que ahora recuerda con una sonrisa de victoria) cuando apostó por dedicar su carrera a luchar por los derechos de la mujer. “En Berlín, en 1978, cuando empezaba a investigar sobre políticas de género me sentía sola y la gente me preguntaba por qué quería dedicarme a ello. Ahora es un ámbito reconocido, pero entonces no”, asegura alegre por ver cómo los tiempos han cambiado. Hace 10 días inauguró el III Congreso Europeo de Políticas y Género, que acogió la Universidad Pompeu Fabra.
Las dificultades no arredran a Dahlerup, de espíritu combativo. Lo lleva en la sangre: su madre, cuenta, era una activista feminista que luchó por los derechos de la mujer durante los años setenta. Además, en casa eran cuatro hermanas. “El feminismo siempre ha estado conmigo”, añade mientras apura el té.
El congreso que la ha traído a Barcelona le roba el tiempo. Tiene prisa, pero saca un hueco para charlar entre ponencia y ponencia. Se despide chapurreando algunas palabras en castellano. Le fascina esta lengua, especialmente, desde que tiene un yerno de Santiago de Compostela.

http://sociedad.elpais.com/sociedad/2013/04/02/actualidad/1364923050_279741.html

 

jueves, 15 de mayo de 2014

La globalización: sus ventajas y sus riesgos.

El otro tema que hemos trabajado estos días ha sido el de la globalización. A continuación os dejo la noticia seleccionada para realizar la reflexión. En este caso es de www.diarioresponsable.com

TRABAJADORES DEL SECTOR TEXTIL EN INDIA: ATRAPADOS ENTRE LA GLOBALIZACION, LA ESCLAVITUD MODERNA Y LA RSE.

 Escrito por Pia Navazo. Domingo 4 de mayo de 2014.

Las condiciones y la situación de los derechos humanos de los trabajadores del sector textil en India son alarmantes. A pesar de la movilización internacional y las denuncias de ONG durante los últimos años, el sistema Sumangali (una forma moderna de esclavitud que afecta sobre todo a niñas de origen pobre y casta social baja muy extendida en el Sur de India) y otras formas de trabajo indecente, siguen siendo una realidad.
Trabajadores jóvenes, especialmente mujeres, migrantes, de castas inferiores, sufren las peores condiciones, sin que el gobierno adopte las medidas necesarias. Las auditorias sociales y otras prácticas de RSE de las empresas multinacionales, han demostrado sus limitaciones.
Los dueños de fábricas, cada vez más acostumbrados a estas auditorías, despliegan todo un show para complacer las exigencias de auditores y ONGs. Aunque las visitas a las fábricas no se avisen, marcas, auditores u ONG encuentran enormes dificultades para acceder a documentación verdadera y conocer la situación en las fábricas, y por tanto, adoptar medidas garantiza el respeto de los derechos humanos en las mismas.
En India, el crecimiento económico de los últimos años, unido a la globalización y a las características de una sociedad en la que reina la diversidad, la pobreza, perviven las castas e instituciones como la dote, y con instituciones débiles y en muchos casos corruptas, han permitido la creación de nuevas formas sofisticadas y evolucionadas de violaciones de derechos humanos, incluyendo de esclavitud moderna.
Es necesario que todos los actores, sindicatos, autoridades, marcas operando en India y la OIT, sean conscientes de las limitaciones de las medidas que se han adoptado hasta ahora, que no han logrado garantizar los derechos humanos y laborales mínimos de los trabajadores del sector textil, y renueven el enfoque, siempre partiendo de las especialidades de la sociedad india.

La Federación Internacional de Derechos Humanos (FIDH) va a publicar un informe, disponible el próximo mes de mayo, les daremos cumplida información.

Los Derechos humanos

Como ya sabéis, a medida que vamos viendo a los compañeros explicarnos estos temas de la materia iremos publicando una de las noticias que nos han propuesto para que podáis realizar un comentario en el que recojáis vuestra reflexión personal. Os recuerdo que todo ello forma parte de la evaluación de la materia, así que no olvidéis poner vuestro nombre y la clase a la que pertenecéis.

El primer tema fue el de los Derechos Humanos, y la noticia seleccionada entre las propuestas es la siguente. Espero vuestros comentarios.


lunes, 12 de mayo de 2014

Trastornos emocionales y de la conducta- Actualización


Esperemos que este tema nos evite algunos desequilibrios del final de curso... Como siempre, en el enlace de abajo tenéis el resumen de vuestros compañeros.



Debido a un problema con el archivo que han entregado vuestros compañeros, el punto 2 del tema se estudiará desde lo explicado en las clases basándonos en el libro de texto.

viernes, 2 de mayo de 2014

La personalidad

Entramos en la fase final del curso, y lo hacemos de mano de un nuevo tema:"La personalidad".


A continuación os dejo el enlace que han enviado vuestras compañeras con su resumen del tema,  aunque como sabéis la base de estudio es el libro de texto.

La Personalidad - Resumen

Y este otro es el enlace a la presentación que han preparado para sus clases.

La Personalidad - Presentación